刘国镔股权激励服务模块介绍

刘国镔股权主要服务对象

 

1. 民营中小成长型企业
2. 企业相关人员
3. 董事长/主要股东/实际控制人
4. 创业者
5. 公司董事、监事、高级管理人员
6. 企业人力资源、财务、法务负责人

解决其他方式无法解决的问题

一、老板的“三大魔咒”

1. 孤独：企业里，大到战略，小到执行，只有自己着急，员工不急。
2. 纠结：下属不行，着急；下属太厉害，更着急——一旦离开就是竞争对手。
3. 苦海无边：企业后继无人，苦和累遥遥无期，一旦离开，企业分崩离析。

二、企业的三大问题

1. 人才进不来，留不住，长不大。
2. 管控和监督成本越来越高。
3. 竞争乏力，随时面临淘汰。

三、股权激励方案五大痛点

1. 给多给少都为难
2. 给谁都不一定对
3. 送也不是卖也不是
4. 担心没有效果，或者效果难以持续
5. 担心小股东不配合、甚至捣乱，影响安全

四、股权激励落地难题

1. 自己做：难度大，试错成本恐怖。
2. 参加方案班：费用不低，国内多数方案班效果堪忧。
3. 请顾问一对一咨询：费用高；顾问水平参差不齐带来质量风险。

独特的产品（解决方案）

一、全国独步的“增幅同步”动态股权激励系统，轻松搞定五大痛点

1. 彻底改变一般股权激励的错误逻辑，先干后得，保障激励效果。
2. 彻底改变一般股权激励的死板、僵化，在设定的机制下，人为动态，量为动态，不送不卖，共创共享，以不变应万变，动力源源不断。
3. 增量激励，老板给得轻松，从容。
4. 充分运用法律防火墙，安全有保障。 微课了解增幅同步：企业动态股权激励精解

二、基于互联网的智能化服务：三步轻松构建动态股权激励机制

1. 线上听课，了解基本原理和方法。必听课：企业动态股权激励精解。选听课：股权基础知识百问百答；企业动态股权激励大系统。
2. 通过方案宝，线上DIY属于自己的股权激励方案。含数据测算和配套法律文件。《股权之道》可作为教材使用。
3. 通过线上实战辅导营，解决疑难问题，辅导方案落地。

三、其他线上线下产品：作为核心产品的补充或延伸

产品优势

1. 独创动态激励方法，高效，长效，安全。
2. 方案DIY，简单，轻松，快捷，并且保持主动。
3. 智能软件+专业辅导，方案质量有保障，安全有保障，落地有保障。
4. 省钱。总体花费相当于传统方式的几分之一，乃至几十分之一。

历时五年，呕心沥血，大道至简，且用且珍惜！


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