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股权激励81问：2期权和限制性股票（权）有何不同？

期权是公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本公司一定数量股份的权利。简单说，激励对象拥有一项在未来以事先约好的价格向公司购买股权的权利。

行权的条件一般包括三个方面：公司达到预定的业绩，譬如净利润的增长率、主营业务收入占营业收入的比重；激励对象达到个人业绩考核要求，原则上以绩效考核结果达到合格及以上；等待期届满，譬如，等待期设置为24个月的，则激励对象在期权授予之日起满24个月，达到其他行权条件后可以行权，当然也可以不行权。

限制性股权是指公司按照预先确定的条件授予激励对象一定数量的本公司股权，激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件时，才可出售限制性股权并从中获益。

限制性股权一旦授予，一般情况下即可享受对应的分红，激励效果明显。因限制性股权在授予员工时进行股权工商登记，类似于实股激励，只是限制了在职时间或者是业绩表现，如果出现员工的离职退出情况，可能产生股权纠纷或者无法顺利转让股权的情况。